Seminar “Design Your Destiny 2016” Palembang 5 Desember 2015

seminar james gwee

Hadir Kembali di Palembang –Motivator Top Indonesia dalam Seminar Spektakuler di Akhir 2015

James Gwee (The Most Favorite  Indonesia’s Trainer dan Speaker ) dan Andrie Wongso  (Motivator No. 1 Indonesia) akan kembali di Palembang, pada :

“Design Your Destiny 2016 ”

5 Desember 2015 di Rajawali Grand Ballrom Komplek Ruko Rajawali  Palembang , Pukul 09.00 – 17.00

ANDA DAN TIM ANDA AKAN MEMPELAJARI BANYAK HAL DALAM SEMINAR SATU HARI YANG

FANTASTIS  INI :

  1. Sesi Pagi : Sales & Business Kick-Off 2016
  • MASYARAKAT EKONOMI ASEAN (MEA 2016)- Apa yang harus diketahui dan dilakukan oleh setiap orang sales dan manajer sales di tahun 2016 dan untuk mempersiapkan diri dan tim anda, agar selalu tetap berada didepan atau jika tidak, maka tertinggal di belakang…
  • Memahami bahwa penjualan adalah MARATON dalam 12 bulan.
  • Bagaimana mempunyai mindset sebagai Champion Marathon Runner.
  • Cara yang benar untuk menetapkan TUJUAN dan TARGET anda dan tim sales anda.
  • Memahami hubungan yang SANGAT LUAR BIASA antara IMPIAN (DREAM), TUJUAN (GOAL), RENCANA (PLAN), dan TINDAKAN (ACTION).
  • 3 hal YANG HARUS ANDA KETAHUI ketika anda MERENCANAKAN STRATEGI-STRATEGI untuk MENCAPAI tujuan dan target anda untuk menang dalam penjualan maraton (sales marathon).
  1. Sesi Pagi : Arsitek Nasib
  • Bagaimana cara untuk lebih memahami arti kehidupan yang sesungguhnya
  • Bagaimana merancang dan mengembangkan kehidupan Anda untuk menjadi lebih baik lagi
  • Memperkirakan hal-hal yang membuat Anda bernasib baik

PESERTA

Peserta ditargetkan ± 1000 orang terdiri dari :

  1. Perusahaan pemerintah dan swasta
  2. Perbankan
  3. Asuransi
  4. Pendidikan
  5. Masyarakat umum

SIAPA SAJA YANG HARUS HADIR DAN MENGIKUTI SEMINAR INI :

Pemilik Bisnis, Sales & Marketing Manager dan Supervisor, dan siapapun yang ingin melampaui target !

Silahkan Daftar di https://www.facebook.com/Training.di.PSchool, klik Sukai/Like dan Klik Daftar!

THE POWER OF HARMONY FOR SUCCESS AND HAPPINESS

Just a Reminder, kami – p-school.co.id pernah melangsungkan acara ini di Palembang sekitar tahun 2009

AGUS RIYANTO ~ MOTIVATIONAL BLOG

Pertengahan Nopember 2009 lalu, tepatnya tanggal 14 Nopember 2009 saya mendapat kesempatan istimewa memenuhi undangan VIP dari tim AndrieWongso.com untuk mengikuti seminar “The Power of Harmony, for Success and Happinesss”. Sebuah kesempatan istimewa untuk sebuah event yang luar biasa karena di sini akan ada berbagai pemecahan rekor MURI, di antaranya pemecahan rekor MURI Sesi Motivasi dengan Menggunakan Angklung. Luar biasa! Seminar ini dihadiri lebih dari 4000 orang. Dan bahagianya duduk di barisan paling depan sehingga bisa lebih mantap menimba ilmu yang akan disampaikan.

Seminar dengan pembicara Mr. Andrie Wongso (Motivator No. 1 Indonesia), Djoko Nugroho (Master of Inspirational by Angklung) dan special performance by Joe Sandy (The Master) terkesan mewah dan spektakuler. Dengan dress code batik, lebih dari 4000 peserta akan ambil bagian dalam pemecahan rekor MURI motivasi dengan menggunakan angklung. Acara seminar ini dibuka dengan sambutan Menteri Kelautan dan Perikanan Bapak Fadel Muhammad, hadir juga mantan Menpora…

View original post 964 more words

Setengah Isi, Setengah Kosong

Strong Points

Filosofi yang kita sering dengar dalam melihat wujud gelas yang setengah isi dan setengah kosong adalah sebagai berikut:

  • OPTIMIS: “Gelas ini terisi setengahnya”.
  • PESIMIS: “Gelas ini kosong setengahnya”.

Optimis berpikir kelimpahan, sedangkan pesimis berpikir kekurangan. Demikian filosofi umum yang melihat gelas tersebut berdasarkan KEADAANnya,  yakni kondisi SAAT INI. SAAT INI gelas bisa dalam keadaan setengah isi atau setengah kosong. Setengah isi atau setengah kosong menggambarkan seseorang melihat kelebihan dan bersyukur atau melihat kekurangan dan mengeluh.

Beberapa hari yang lalu saya mendapatkan perspektif baru memaknai gelas setengah isi – setengah kosong ini. Ketimbang menilai KEADAAN gelas pada SAAT INI, kita dapat menilainya dengan PROSES apa yang SEDANG TERJADI pada gelas tersebut. Apa jadinya isi gelas tersebut di MASA DEPAN. Begini maksudnya:

  • OPTIMIS: “Gelas ini SEDANG DIISI. Beberapa waktu kemudian ia AKAN PENUH”.
  • PESIMIS: “Gelas ini SEDANG DIKOSONGKAN. Beberapa waktu kemudian ia AKAN KOSONG”.

Beda dengan yang pertama, perspektif yang kedua…

View original post 78 more words

Perubahan adalah pembelajaran

Palembang School of Life didirikan tahun 2002 dengan maksud untuk mewujudkan visi akan warga Palembang yang sadar, bahwa kita dapat berupaya bersama meningkatkan kualitas kehidupan kita yang entah disadari atau tidak kita sering terjebak dalam rutinitas aktivitas dan pola pikir yang membuat kita masuk ke zona nyaman, dan tidak menyadari bahwa zaman telah berubah dan kita masih dalam pola lama sementara di era teknologi informasi seperti sekarang telah mengubah manusia dalam pola gaya hidup yang baru. Sementara kita juga menyadari sebenarnya untuk berubah menjadi lebih cerdas dan profesional dapat dilakukan di daerah sendiri. Maka para pendiri Palembang School of Life mengganggap perlu dibentuknya tim handal yang mampu mengelola aktivitas-aktivitas pembelajaran dan pengembangan diri dalam lingkup organisasi ataupun perusahaan, maupun individual demi menemukan dan memantapkan jati diri yang utuh dan seimbang. Itu diharapkan dapat terwujud dan diwujudkan melalui pembentukan komunitas pembelajaran melalui training-training atau pelatihan – pelatihan dan workshop ataupun seminar yang P-School lakukan demi kesadaran bahwa setiap saat dalam hidup adalah pembelajaran, dengan berbagai variasi bentuknya. Dengan menyadari pembelajaran dalam kehidupan, maka akan memahami bahwa dengan belajar, hidup kita berubah. Belajar mengalami kehidupan, dari yang belum pernah dilakukan, ataupun belajar sesuatu yang baru, artinya mendapatkan pola baru untuk diterapkan, yang artinya merubah pola pikir dan kebiasaan lama menjadi kebiasaan dan pola pikir yang baru, dari yang potensial menjadi aktual, sehingga pelatihan dan seminar yang P-School lakukan atau berikan dapat berperan memberi makna dan manfaat dalam kehidupan warga Palembang.

Jika Anda sepakat dengan kami, bahwa dalam hidup ini sejatinya pembelajaran, maka kami mengucapkan selamat datang dalam komunitas pembelajaran kami, mari bersama kita mengubah hidup kita untuk lebih baik dan berikanlah pada diri Anda hanya yang terbaik!

P-School sejak tahun 2002 hingga kini telah memberikan seminar kepada warga Palembang dan selalu menghadirkan pembicara top nomor satu Indonesia di masanya, seperti Roy Sembel, Andrias Harefa, Parpudi Lubis, Gede Prama, James Gwee, Andrie Wongso, Tung Desem Waringin, Anthony Dio Martin, Handoko Wignjowargo, FX Hadi Tjokrosoesilo (alm), Tembong Prasetyo(alm), Kafi Kurnia, dr. Boyke Dian Nugraha, dan lain lain. Seminar yang baru saja kami  jalankan adalah mengenai Confidence yang dibawakan oleh Yuliana F. Hartanto, seorang ibu 3 anak yang mengungkapkan rahasia kepercayaan diri tidak hanya melalui penampilan fisik (grooming) juga hingga  mental grooming.

Untuk mengetahui lebih banyak lagi tentang layanan dan training yang kami miliki dapat Anda klik pada http://www.p-school.co.id

P-School Blog

Selamat datang pada Palembang School of Life blog Site! Dalam blog ini kami akan menyuguhkan artikel artikel pembelajaran yang berhubungan dengan layanan yang kami sediakan seperti yang dapat dilihat dalam Official Website kami di www.p-school.co.id. Dalam web tersebut dapat dilihat lebih komprehensif mengenai jadwal dan event yang sudah pernah diselenggarakan. Untuk informasi dan pendaftaran event-event yang diselenggarakan juga nantinya akan dapat melalui web tersebut, selain melalui telpon dan fax or e-mail kami. Nantikan juga kabar-kabar terbaru dari kami di twitter @palembangschool dan fb page Palembang School.

Spesial di September dan Oktober 2013

Performance Management

Tidak dipungkiri lagi bahwa banyak instansi pemerintah, badan usaha milik negara, perusahaan swasta dan bahkan juga organisasi kemasyarakatan merasa tidak puas atas pencapaian hasil kinerja mereka karena tidak dapat lagi mendeteksi mengapa kinerja mereka rendah, sehingga sulit untuk memperbaikinya. Mengapa hal ini bisa terjadi ? Karena mereka tidak mempunyai rencana dan program peningkatan kinerja perusahaan baik dari unit organisasi maupun dari masing-masing karyawan. Idealnya suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi berlangsung efektif dari semua lini dalam meningkatkan produktivitas organisasi. Dalam Workshop ini para peserta akan mendapatkan sharing / fasilitasi dari praktisi manajemen kinerja yang mempunyai track record yang cukup tentang seluk beluk perencanaan kinerja, pelaksanaan kinerja pengukuran kinerja, pembinaan kinerja, evaluasi kinerja, perbaikan kinerja, teknik mengelola produktivitas,  rekomendasi dan tidak lanjut evaluasi kinerja. analisa jabatan,   dan implementasi kinerja,

MANFAAT

Peserta memahami konsep manajemen kinerja
Peserta mampu merancang KPI
Peserta mampu melaksanakan evaluasi dan perbaikan kinerja

SYLABUS

1. Introduction Manajemen Kinerja
Kinerja Perusahaan
Kinerja Individu
Siklus Manajemen Kinerja
Diskusi / Sharing

2. Perencanaan Kinerja
Perencanaan kinerja
Perancangan tujuan dan sasaran kinerja
Kesepakatan kinerja
Standart kinerja

3. Pelaksanaan kinerja
Visi, Misi Dan Tujuan
Lingkungan kinerja
Rencana Tindakan
Perilaku yang mendorong kinerja
Indikator kinerja
Kinerja individu dalam organisasi

4. Teknik mengelola produktivitas
Teknik memperbaiki produktivitas
Proses perbaikan produktivitas
Strategi terhadap SDM
Pengukuran produktivitas

5. Pengukuran kinerja
Design key performance indeks (KPI)
Tindak lanjut KPI

6. Pembinaan Kinerja
Kebugaran Dan Kesehatan Pekerja
Pendidikan Dan Pelatihan
Motivasi Dan Ethos Kerja
Dukungan Organisasi Dan Manajemen
7. Evaluasi Kinerja
Tujuan Evaluasi Kinerja
Pendekatan Evaluasi Kinerja
Sasaran Evaluasi Kinerja
Metode Evaluasi Kinerja
Tolok Ukur Penilaian Kinerja
Umpan Balik Dan Tindak Lanjut

8. Mengukur Kinerja
Tolok Ukur Kinerja
Pendekatan Analisa Jabatan
Pendekatan Sasaran
Evaluasi Kinerja Dan Produktivitas Kerja

9. Perbaikan kinerja
Rencana Perbaikan Kinerja
Proses Perbaikan Kinerja
Perbaikan Kinerja Berkelanjutan
Performance Driven Organization
Maximalisasi Kinerja

10. Implementasi Evaluasi Kinerja
Pelaku Evaluasi Kinerja
Sumber Informasi Evaluasi Kinerja
Membuat Deskripsi Evaluasi Kinerja
Mengkaji Dan Menilai Kinerja
Membuat Kesimpulan Hasil Evaluasi
Memberi Rekomenadasi

11. Study Kasus
Study Kasus Analisa Jabatan
Study Kasus Uraian Jabatan ( Job Deskription )
Study Kasus Penialian Sasaran Utama Jabatan ( SUJ )
Study Kasus Indikator Kunci ( I K )
Diskusi / Sharing
Final Test

Workshop Ini kami jadwalkan pada tanggal 7 September 2013 Pukul 09.00 – 16.00

Di : Ruang Training Palembang School, Jl. R. Sukamto Komplek Patal Ionia A8-A10 Palembang

For more info dan pendaftaran hubungi 0711-365290 atau sms di 0816386559/0711 7079189

Boleh juga follow kami di email/fb/twitter : lcsolife@yahoo.com

 

 

Rahasia Sukses Cerdas Emosi

Semua hal, mulai dari konsep  hingga tips terbaru Kecerdasan Emosional akan dipelajari disini!

(Emotional Quality Management, Six Second Model, EQ Executive, EQ Appaisal TalentSmart, Social Intelligence, Adversity Quotient)

INILAH FAKTA PENTING YANG “TIDAK BANYAK DIKETAHUI”!

  • 80% kesuksesan dipengaruhi oleh EQ, dan hanya 20% oleh IQ
  • IQ membuat seseorang diterima bekerja, tapi EQ-lah yang membuat seseorang dipromosikan
  • 10% kenaikan skor EQ seorang karyawan, dampaknya bisa sampai 60% pada ‘bottom line’ bisnis  (buku ‘Executive EQ’)
  • Banyak keluarga yang retak dan bermasalah karena pasangannya kurang secara EQ
  • Dalam bidang apapun (sales, customer service, kepemimpinan, pendidikan, interpersonal) kecerdasan emosional membuat Anda mempunyai nilai kompetitif yang sangat menguntungkan karena Anda cenderung lebih disukai
  • Pengelolaan emosi Anda yang baik memampukan Anda mengelola kualitas kerja dan kualitas hidup Anda secara optimal
  • Rata-rata orang yang cerdas emosinya, lebih produktif dan lebih berbahagia

Inilah training yang menjadi JAWABAN bagi peningkatan KECERDASAN EMOSIONAL Anda dalam berbagai aspek kehidupan Anda (sebagai sales, customer service, pimpinan, karyawan operation, professional, pendidik, wiraswasta, dll)

 

JAMINAN DARI KAMI!

Hasil dari training akan membuat Anda:

  • Lebih peka dan lebih sensitive dengan kebutuhan emosional orang lain!
  • Mengendalikan mood maupun emosi Anda secara cepat dan tepat!
  • Mulai menggunakan emosi Anda sebagai tenaga yang konstruktif, bukan destruktif!
  • Mampu mengekspresikan emosi Anda secara positif dan membangun!
  • Memahami, memodifikasi bahkan ‘memanipulasi secara positif’ interaksi yang lebih memberikan nilai tambah bagi Anda dan orang lain!
  • Lebih membangun harga diri yang positif!

 

 

Apa manfaat dan tujuan EMOTIONAL QUALITY MANAGEMENT

(Kecerdasan Emosional) ini?

  • Mendapatkan skor serta umpan balik langsung terkait dengan 4 Kompetensi Utama Kecerdasan Emosional dengan test EQ Appraisal Talentsmart, salah satu tes EQ tepopuler di dunia saat ini
  • Mendapatkan test mengenai kondisi Stamina Level Anda yang menunjukkan kemampuan pengelolaan emosi Anda selama ini
  • Mendapatkan pengetahuan komprehensif tentang emosi (Emotional Knowledge) untuk pengembangan diri dan kemampuan interpersonal yang lebih optimal
  • Mendapatkan tips dan langkah-langkah praktis membangun kecerdasan emosional melalui 4 tahapan EQ penting: emotional awareness, emotional acceptance, emotional affection serta emotional affirmation
  • Mendapatkan tips-tips dan langkah praktis lain terkait pengelolaan emosi: tips mengubah emosi dalam 1 menit, tips afirmasi diri, tips marah yang konstruktif, tips mengaitkan emosi dengan goal setting, tips emotional problem solving, tips rational-emotive self counseling, tips emotional empati WAKAT, menggali Emotional Hot Button, membaca kebutuhan emosi terselubung, dan masih banyak lainnya
  • Mengubah dan mengendalikan emosi dengan alat umpan balik emosi-fisik dengan peralatan biodot dan FreezeFramer
  • Masih banyak lagi manfaatnya!

 

Mengapa PERLU Mengikuti Training Ini?

  • Membangun pribadi dengan mental dan kemampuan interpersonal yang lebih baik melalui kompetensi EQ
  • Mengurangi terjadinya konflik, pertentangan dan kesalahpahaman akibat perbedaan pola pikir dan style individu yang berbeda
  • Menciptakan iklim dan suasana yang lebih saling percaya dan lebih mudah berkomunikasi, khususnya dalam keluarga dan di tempat kerja
  • Mengaplikasikan pengetahuan tentang emosi dalam menghadapi atasan, rekan, bawahan bahkan pelanggan yang tergolong sulit di tempat kerja
  • Mengaplikasikan pengetahuan kecerdasan emosional dalam berbagai bidang pekerjaan termasuk untuk mendidik anak, dalam pekerjaan sebagai sales, operation, back office, customer service, dll

Inilah training yang menjadi JAWABAN bagi peningkatan KECERDASAN EMOSIONAL dalam berbagai aspek kehidupan Anda (sebagai sales, customer service, pimpinan, karyawan operation, professional, pendidik, wiraswasta, dll)

Apa saja isi MATERI PENTING yang akan dipelajari?

Selama pelatihan, yang diberikan 3 hari ini, peserta akan merasa FUN, TERINSPIRASI serta TERMOTIVASI MENGAMBIL TINDAKAN  dengan materi-materi yang menarik, seperti: Masalah-masalah Emosi dalam Kehidupan Sehari-hari dan tips solusinya, Fundamental Kecerdasan Emosional,  Model Emotional Quality Management, Tahap Pengembangan Emotional Awareness, Emotional Acceptance, Emotional Affection serta Emotional Affirmation, juga Peta Profil Pribadi berdasarkan Personal Analysis System.

Selain materi yang FUN, KAYA, MENARIK serta APLIKATIF, sesuai dengan permintaan perusahaan, feature menarik lainnya dari pelatihan Emotional Quotient:

  • Adanya test EQ, digabungkan dengan komputer Personal Analysis System (PAS) dari stamina emosional, yang disediakan untuk peserta agar mempunyai pemahaman yang lebih baik atas kemampuan EQ mereka pada saat tertentu dan cara meningkatkannya. Selain itu, peserta akan memperoleh umpan balik model 360 derajat atas kedewasaan emosional atasan mereka, rekan sekerja dan bawahan; yang akan membuat training ini menjadi training terbaik dalam membangun emotional intelligence.
  • Terdapat biodot untuk mengetahui tingkat stress yang dialami oleh peserta
  • Terdapat reminder card bagi peserta untuk mengingat point-point penting yang mudah dibawa
  • Game serta permainan menarik untuk meningkatkan daya belajar: Think-Feel-Act Game, Business Transaction Game, Memahami emosi lewat lagu, gambar dan film, serta masih banyak yang lainnya.

TESTIMONIAL

“Dalam kehidupan ini hanya ada 2 hal agar berhasil, yaitu Kecerdasan Emosi dan Kedahsyatan energy dari emosi itu sendiri”
Apriandy Simbolon, A.j Sequislife, Manager

“Training yang bagus, tidak ada satu detikpun dari bahan yang diberikan yang membosankan sampai-sampai mau kekamar kecil aja saya harus tunggu waktu break…!!!”
Grace Widjaja¸ PT. Duta Pertiwi Tbk. GM Legal

“Very knowledgeable trainers. Strongly recommended to employees  to attended this seminar. I definitely have a great time and fun time in attending this course.”
Oesen Amin, CFO, Cognis Indonesia

Excellent, two tumbs up! Next training please conduct with team building.”
PT. BCA, Tbk., Branch Manager Medan

“Sebuah Proses Pembelajaran yang menarik. Banyak hal yang bermanfaat buat pengembangan diri.
Ika Sandra Kartika, PT. Bahana TCW

“Training EQ ini memberikan pemahaman yang mendalam tentang Emosional Quality dan sangat berbeda dari persepsi saya selama ini. Saya mendapat pencerahan dan juga tekad untuk memperbaiki kualitas emosi saya dan orang-orang terdekat saya yaitu keluarga saya. EQ ini juga dapat dan akan saya bagi dengan rekan-rekan sekantor karena pelajaran yang ada di dalam training ini sangat berharga dan saya harap dapat memperbaiki EQ saya dan orang-orang yang saya kenal dan berhubungan sekali.”
Juan Tjiu Sion, PT. Bintang Toedjoe, Product Innovation Manager

“Acara ini membuat saya bangkit dari keterpurukan selama ini yang kualami. Sangat kekeluargaan dengan suasana yang dibangun Bpk. Anthony Dio Martin.S emua materi yang disajikan sangat menyentuh hati saya.”
Santi, PT. Restu Mitra Persada

“Banyak sekali pelajaran dan manfaat yang bisa diterapkan dalam kehidupan kita agar bisa lebih sukses.
Ernawati Winata

“Dulu saya menganggap IQ adalah hal yang paling penting dalam dunia pekerjaan agar tidak tulalit, tetapi ternyata saya salah karena EQ dapat bisa menjadi luar biasa apabila kita dapat menggunakannya dan IQ hanya sebagai tiketnya dan untuk mencapai kesuksesan EQ adalah jembatannya.“
Siska Berlianti, HRD- PT. Astra Otoparts Tbk.

Training yang sangat bagus. Alangkah lebih baik lagi jika hal ini juga dipelajari oleh anak-anak mungkin mulai SMP diajarkan sesuai dengan umurnya. Selamat Pak Martin!”
Ratri Rustiyati Paulina, PT. BCA, Tbk. Cabang Semarang

Luar biasa karena telah membuka mata saya tentang banyak hal dan kejadian dalam kehidupan pribadi, karier maupun hubungan sosial yang selama ini menjadi tanda tanya dalam benak saya. Dengan memahami EQ, saya yakin akan lebih mampu untuk memahami orang lain dan dapat lebih banyak lagi memberi kepada orang-orang disekitar saya dan membuat hidup saya dan hidup orang lain lebih berarti “There is more to life”.
Tonny R. Gurbadi, PT. BTPN

Sangat menarik sekali dan penuh dengan support banyak hal-hal yang tidak saya ketahui yang akhirnya dapat saya pahami.”
Benedictus Sandi P. Ngabdi, PT. Arthamas Sejahtera Mulia

“Saya mendapat pandangan dan persepsi baru terhadap diri sendiri dan orang lain. Pengalaman belajar yang menyenangkan dan sangat bermanfaat untuk saya dan perusahaan kami. Saya harap kita bisa kerja sama secara kelembagaan juga”
Marygold Maitimoe, Bisnis Indonesia, GM Pemasaran

“Training ini sangat bermanfaat untuk meningkatkan kesadaran diri dan membangun kepekaan emosi. Salut untuk Anthony Dio Martin yang mampu membawakan training yang berbobot dengan penuh antusias!”
Arvan Pradiansyah, ILM, Managing Director

Training ini sangat bagus. Trainer sangat menguasai materi. Ada banyak variasi mulai dari setting kursi. Bisa diaplikasikan sekali. Sukses untuk HR Excellency, do the best!
Lita Tamzil, Direktur PKN & STMIK LPKIA

“Saya berharap bahwa dengan training ini saya bisa menggali lebih dalam emosi saya untuk menjadi power yang dahsyat bagi saya dalam mencapai visi dan misi hidup saya. Saya akan merekomendasikan training ini untuk program development bagi rekan-rekan saya.”
Yeni Suciani, PT. Aventis Pharma, Processing Manager

Luar biasa! Sangat memberi inspirasi diri, Sangat menyentuh. Wow! Maju terus Emotional Quality Management”
Adi Prayitno, PT. AXA Services Indonesia, Claim Officer

“Saya sangat berterima kasih untuk kesempatan mengikuti training ini. Sungguh suatu training yang sangat bagus buat saya. Saya mengalami suatu 3 hari yang great buat kehidupan saya. I have wonderfull three days!!
Dewi Andayani Puji S, PT. AXA Services Indonesia, Underwriter

“Pada saat pertama diminta training EQ ini saya merasa tidak perlu karena pekerjaan saya adalah berhubungan dengan emosi dan selama ini tidak ada komplain mengenai services saya tapi setelah saya mengikuti training EQM, saya mengerti dan merasa bersyukur dapat menjadi bagian dari training ini walaupun saya adalah peserta tidak aktif. Tapi diam-diam telah menerapkan dalam kehidupan pribadi meski baru 3 hari ini semoga dapat terus menerapkan di kehidupan saya selanjutnya.”
Ratna Sari Kurniawati, PT. AXA Services Indonesia, Customer Service

Training ini sungguh mengena karena bagaimana cara kita mengaplikasikan agar diri kita optimal disampaikan secara realistis, bukan penjelasan tentang teori-teori yang tidak terjamin apakah kita mudah atau mampu mengaplikasikannya. Tingkatkan terus kreativitas penyampaian ide-ide gagasan yang positif yang membangun pribadi.”
Andry Naryanto, PT. BCA, Tbk., Kepala Urusan

Sangat menarik karena setiap materi dijelaskan secara detail dan jelas dengan contoh yang tepat. Banyak games yang fun dan attractive. Murah hati, banyak gift yang diberikan sebagai bentuk apresiasi ke trainee.”
Monica Krisnani, Bank Danamon, Group Head Accounting

“Selama 3 hari dalam training ini, saya telah mendapat jawaban dari apa yang menjadi pergumulan pribadi saya. Saya telah menetapkan visi dan saya yakin saya akan melakukan dan mencapai dengan tekad dan keyakinan saya. Saya rindu banyak rekan dan saudara saya dapat join dalam seminar ini.”
Rita Listijani, PT. BCA, Tbk., Finance & HR Senior Manager

“Pak Martin ahli dalam merubah sikap seorang antipati seperti saya menjadi antusias, empati, dan simpati kepadanya. Maju terus Pak, program yang anda buat akan bisa memberkati banyak orang, akan memajukan EQ bangsa Indonesia.
Vanny Budijanto, PT. Dystar Colours Indonesia, Marketing Manager

“Cara penyampaian materi yang dibawakan oleh Pak. Martin dan team sangat mudah untuk diterima karena disertai dengan contoh-contoh / ilustrasi pada setiap point-point yang disampaikan hal ini sangat membantu untuk pemahaman. Materi EQ yang disampaikan betul-betul mempengaruhi sikap mental, emosi saya yang semakin dimatangkan.
William Shalim, PT. Parit Padang, Operation Manager

“Pelatihan yang benar-benar dapat memanfaatkan emosi positif untuk tujuan yang jauh lebih baik. Dapat dijadikan standart pelatihan emosi diri untuk sukses.
Alvin Fauzi, PT. Pfizer Indonesia

Dengan pelatihan ini semakin terbuka mata kita, bahwa banyak permasalahan yang dapat diselesaikan. Inti permasalahan yang banyak terjadi di bangsa ini adalah kita belum bisa memahami satu sama lain.”
Iman Johari, PT. Smart, Tbk.

“Dalam penyampaian materi sangat jelas dan cepat dimengerti. Suasana yang menyenangkan begitu pula dengan teman-teman baru.”
Suryanti, PT. Bank Permata Tbk

“Training ini sangat bagus untuk diikuti oleh siapapun juga tanpa terkecuali karena dengan training telah membuat pribadi saya menjadi begitu luar biasa. Terima kasih banyak atas pelajarannya!”
Dina Susanti, Toko BABE, Kepala Operasional Bandung

“Training sangat menunjang saya dalam melaksanakan pekerjaan sebagai instructor/trainer diperusahaan saya”
Suyanto, PT. GMF Aeroasia, Senior Instructor

Very Inspiring, make me learn about my self, more & more… and how we can share to others. Emotion can be an energy”
Atharini Permatasari, PT. Kompas Cyber Media, Marketing Excecutive

Seminar ini sangat luar biasa. Saya belum pernah ikut seminar yang mengharu biru emosi saya. Kami tertegun, terkesima, tertawa, menangis dan bersyukur ditemukan dengan Pak martin dan Team HR Excellency, Ibu Sisi dan Pak Sandy yang sangat optimal prepare dan guide acara ini hingga menjadi satu momen tak terlupakan di hidup saya”
Aemy Widiati, PT. Protech Mitra Perkasa, Financial & Acc Controller

“Gaya ngajarnya asik, menarik mantab!!! Ilmu yang diajarkan tidak bisa didapatkan diajar oleh siapapun kecuali disini!! Sukses!!”
Edwitia Nugraha Satrya, Mahasiswa

dan testimonial-testimonial lainnya….

Siapa Saja Yang Perlu Ikut?

  • Para pemimpin (eksekutif, manager, supervisor) perusahaan yang banyak berhubungan dengan anak buah dan pihak-pihak eksternal
  • Para profesional yang pekerjaannya banyak berinteraksi dengan orang (sales, customer service, audit, PR, HRD, internal service)
  • Para profesional yang pekerjaannya teknis tetapi sebenarnya membutuhkan keahlian hubungan interpersonal yang tinggi di masa depannya (akuntasi, finance, IT, pabrik, operations)
  • Para orang tua yang ingin membina hubungan yang lebih harmonis serta mengaplikasikannya pada interaksi dengan pasangan serta pada pola asuhnya
  • Para guru, pendidik serta pengajar yang banyak berinteraksi dengan siswa, mahasiswa serta pihak-pihak pengelola pendidikan
  • Para mahasiswa ataupun karyawan yang bertekad untuk meningkatkan kesuksesan hidupnya lebih baik lagi dengan pendekatan Kecerdasan Emosional

Jangan Lewatkan kesempatan istimewa ini! Daftarkan diri Anda sekarang di (0711) 365290  – (0711) 7079189